Schneider Electric, ha sido nuevamente reconocida esta vez como Líder en Diversidad por una importante encuesta anual realizada por el Financial Times y Statista.
Schneider Electric fue rankeada en el número 66 de 850 compañías participantes en Financial Times Diversity Leaders 2022 ranking, y quinta en su industria. Esta es la tercera vez consecutiva que Schneider Electric se encuentra en lo más alto de la lista y es un reflejo de los continuos esfuerzos de la compañía por promover la diversidad, igualdad e inclusión en sus 128.000 trabajadores.
El ranking anual del FT tiene como objetivo evaluar el éxito de las empresas en apoyo a todo tipo de diversidad en sus áreas de trabajo. Esta clasificación se desarrolló a través de una encuesta independiente de más de 100.000 empleados de compañías que aseguran trabajo al menos a 250 personas en 16 países de Europa. A los participantes de la encuesta se les preguntó hasta qué punto creen que sus empresas promueven la diversidad etárea, de género, etnias, discapacidad y orientación sexual (LGBTQ+). A todos los participantes se les dio la oportunidad de evaluar a otros empleadores de la industria con respecto a la diversidad. Los 850 puestos más altos fueron denominados como “Líderes de diversidad”.
Schneider Electric está comprometida en fomentar la diversidad, igualdad e inclusión entre su fuerza de trabajo. A principios de este año, su Comité ejecutivo, encargado de la gestión del día a día de la compañía, superó un hito en temas de diversidad: 44% de sus miembros ahora son mujeres. Y entre los objetivos de sostenibilidad más amplios para 2025 se incluye impulsar la representación femenina tanto en nuevas contrataciones como en los puestos más importantes.
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